ブログ送別会プレゼントの相場はいくら？関係性別と実測データ
送別会のプレゼント、いくら用意すればいいのか見当がつかずにいませんか？
調べても「同僚3,000円」「上司1万円」とサイトごとに幅があって、結局いくらと書けばいいのか迷いますよね。
先に目安を言うと、同僚なら3,000〜5,000円、上司なら5,000〜10,000円。連名で集めるなら1人500〜1,000円前後です。
いま、知りたいのはどれですか
状況に合わせて、必要なところから読んでください。
- いくら包めばいいか → 金額の早見表
- 実際に使われている金額 → 実測データ
- 連名で集める1人あたり → 1人あたりの出し方
- 渡すタイミング・マナー → タイミングと注意点
- 立て替えた分の精算 → 集金の進め方
送別会プレゼント代の目安｜関係性別・個人と連名
「同僚みんなで3,000円ずつ集めて」と言われても、上司や後輩が混ざると同じ金額でいいのか迷います。
個人で贈るか、連名でまとめるかでも書く金額は変わります。下の表を目安にしてください。
| 関係性 | 個人で贈る目安 |
|---|---|
| 同僚 | 3,000〜5,000円 |
| 直属の上司 | 5,000〜10,000円 |
| 部下・後輩 | 3,000〜5,000円 |
| 定年退職の相手 | 5,000〜10,000円台 |
みんなで連名にするなら、1人あたり500〜1,000円が目安です。上司や定年退職の相手なら1,000〜2,000円まで上げます。人数別の集め方は1人あたりの出し方へ。
上の金額は一般的な目安です。会社の慣習や人数によって前後します。
迷ったときは、同僚同士なら1人1,000円を目安にすれば、大きく外しません。
送別会の日程が決まっていない場合は、先に送別会の日程調整を済ませておくと準備の時間を確保できます。
実際にいくら使われているか｜Walica実測データ
案内に「3,000円」と書いても、実際に買われている金額までは分かりません。
割り勘アプリWalica（ディットと同じ開発者が運営）の実測データ（実際に使われた記録）があります。
見ると、プレゼント・花束・記念品で相場がはっきり分かれています。
| 項目 | 半数がこの金額以下 | 幅（残り半数の範囲） |
|---|---|---|
| プレゼント・ギフト | 6,270円 | 4,000〜10,035円 |
| 花束・花代 | 3,960円 | 3,003〜5,500円 |
| 記念品・餞別・色紙 | 1,592円 | 550〜3,608円 |
出典: 割り勘アプリWalica（ディットと同じ開発者が運営）の実測データ（送別会系グループの立て替え記録・2024年以降・プレゼント3,473件、花束1,626件、記念品1,508件）。金額は近似計算のため、集計のたびに数円前後します。
買うときの予算は、花束4,000円＋プレゼント6,000円＝合計10,000円が目安です。実測の端数（6,270円など）に合わせる必要はありません。
連名で集めるときの1人あたりの出し方
「花束とプレゼントで、みんなから集めて」と頼まれても、総額が決まらないと1人分の金額は出せません。
| 項目 | 1人あたりに割ると |
|---|---|
| プレゼント | 950円前後 |
| 花束 | 630円前後 |
| 記念品 | 220円前後 |
上の金額は、実際に立て替えられた総額を、そのときのグループの人数（7〜8人が中心）で割った金額です。集金そのものは別の方法で行われている場合もあります。
自分の会に当てはめるなら、こう計算します。
人数別の1人あたりは、この早見表のとおりです（合計10,000円の場合）。
| 人数 | 1人あたり |
|---|---|
| 5人 | 2,000円 |
| 8人 | 1,250円 |
| 10人 | 1,000円 |
端数が出たら切り上げて、余った分は当日の予備費に回します。
渡すタイミングと気をつけたいこと
花束を用意しても、渡すタイミングを決めていないと、当日その場で迷ってしまいます。
渡すタイミングの基本は、送別会の締めの挨拶の直前です。主賓のスピーチのあと、花束とプレゼントをまとめて渡し、そのまま写真を撮ります。
個別に贈る場合は、最終出勤日の別れ際が定番です。
挨拶の順番まで確認したい場合は送別会の挨拶の順番へ。
- 現金は目上の人に失礼と受け取られることがあります。上司や取引先には商品券やギフトカードのほうが無難です。
- 実用品は「まだ働け」という意味に取られることがあると言われています。上司へのプレゼントでは避ける人もいます。
- ハンカチは「手切れ」を連想させるため、退職の場では避けたほうが無難だという考え方もあります。
立て替えが複数人に分かれたときの集金
花束はAさんが、プレゼントはBさんが、それぞれ別のお店で立て替えることはよくあります。
誰が何にいくら払ったかを、あとから幹事が計算し直すのは手間です。
集金を頼むときは、金額と期限をセットで伝えます。そのまま送れる文面です。
1人1,250円のご協力をお願いできますか🙏
（集金リンクを貼る）
◯月◯日までに送っていただけると助かります！
割り勘アプリのWalicaに、それぞれの立て替え額を入力すれば、誰が誰にいくら払えばいいかをまとめて計算できます。
集金の催促が必要なときは出欠リマインドの文例14選の考え方がそのまま使えます。
コピペ用チェックリスト
- 【2週間前】贈る相手と、個人か連名かを決める
- 【2週間前】花束・プレゼント・記念品の担当を分ける（立て替え先を決める）
- 【1週間前】集金依頼を送る（金額・期限・送り先を明記）
- 【前日】立て替えた金額を担当者から確認する
- 【当日】締めの挨拶の直前に花束とプレゼントを渡す
- 【翌日】余った分があれば返金・精算を済ませる
送別会の幹事のやること全体は歓送迎会幹事のやることリストにまとめています。
よくある質問
Q. 送別会に参加できない人からもプレゼント代を集めていい？
集めるのは、送別する気持ちのある人からだけにします。欠席者には「参加者だけで用意するので大丈夫」と伝えておくと角が立ちません。
Q. 花束とプレゼント、両方用意しないと失礼になる？
両方そろえるのが必須ではありません。予算が厳しい会なら、花束かプレゼントのどちらか一方でも十分です。
Q. 産休や転勤の送別でも金額は同じでいい？
金額の目安は同程度で構いません。渡すタイミングは最終出勤日にして、カードや一言メッセージでお祝いのトーンを添えると伝わりやすくなります。
Q. 現金を包んでもいい？
同僚・後輩なら現金でも問題になりにくいですが、上司や目上の相手には避け、商品券やギフトカードにするほうが無難です。